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            南樂縣近德固鄉:實行“五項制度” 嚴守耕地紅線

            作者:  文章來源:  字體:   發布時間:2018-09-17 08:20:35

            為進一步落實國土資源管理共同責任機制,加強對耕地的有效保護,破解“年年拆除違法圖斑,年年有新違法圖斑”的難題,近日,南樂縣近德固鄉積極探索,不斷實踐,在原有工作機制的基礎上,創新實行國土資源管理保護“五項制度”,進一步加強基層管理隊伍建設,突出教育引導,注重源頭治理,加大督導巡查力度,建立長效工作機制,收到了良好效果。

            一是建立國土資源管理村級督察專員制度。做好國土資源管理保護工作,是各級黨委和政府的共同責任,鄉、村兩級干部處在工作第一線,是做好土地保護工作的主力軍。該鄉結合工作實際,探索實施國土資源管理村級督察專員制度,由村“兩委”成員兼任村級督察專員,有效發揮了村干部的監督作用。

            二是建立村級國土資源督察工作周志制度。為有效發揮村級督察專員的監督作用,全面加強對村級督察專員的管理與日常考核,該鄉將村級督察專員的工作情況通過周志的形式記錄下來,每周將周志報鄉綜合執法辦公室備案,作為年底評先評優的重要依據。

            三是實行“兩報告”制度。在工作中,村級督察專員發現問題,第一時間向鄉綜合執法辦公室報告,鄉綜合執法辦公室對上報的問題每周進行梳理匯總,并建立國土資源管理督察專項問題臺賬,對督察發現的突出問題第一時間向鄉黨委報告,對于一般性問題按照臺賬跟蹤督導,督促各行政村逐項整改、逐次銷號,直至問題得到徹底解決。

            四是建立工作月例會制度。每月定期召開村級督察專員工作月例會,聽取各行政村村級督察專員工作情況匯報,并對發現的問題進行現場研判,研究解決問題的辦法,達到“共同學習、共同交流、共同解決問題”的目的。會上,對各村工作情況及取得的成效進行量化打分和排名,鼓勵先進、鞭策后進,營造“你追我趕,競相努力”的濃厚氛圍。

            五是實行嚴格獎懲與績效工資掛鉤制度。該鄉將村級督察專員工作情況與年底評先評優、村黨支部和村干部評星定級掛鉤,在年底考核中充分體現“干多干少不一樣,干與不干不一樣,干好干壞不一樣”,充分調動干部干事創業的積極性,全力做好國土資源管理工作,為全鄉經濟社會發展提供用地保障。(趙曉寧 王獻偉)




            責任編輯:崔莎莎

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